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Nos offres d'emplois
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
01
ÉTUDE DE LA CANDIDATURE
Tout d'abord le service des Ressources Humaines analyse votre candidature. Si votre profil est en accord avec le poste, le service convient d'un rendez-vous téléphonique avec vous. Cet appel, est un moyen de nous faire une première idée sur votre motivation.
02
ANALYSE ET ÉCHANGE SUR VOTRE PROFIL
Par la suite, un responsable de votre domaine planifiera un deuxième entretien avec vous. Ce rendez-vous à pour objectif d'échanger avec vous sur des critères plus profond, tels que vos compétences, vos expériences passées et vos envies futurs.
03
INTÉGRATION
Si la réponse est positive, nous convenons d'une date de début de contrat et d'une semaine d'intégration. Le plus étant que vous soyez le plus investit dès le début de l'aventure !
CANDIDATURE SPONTANÉE
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